Comptabilité analytique

Comptabilité analytiquer

Public concerné :
Personnels comptables désirant mettre en place ou gérer une comptabilité analytique.

Objectifs :

  • Fournir les règles d'orientation des systèmes d'information comptable.
  • Etre un bon interlocuteur des responsables de l'entreprise.
  • Pouvoir répondre instantanément à toutes les questions des responsables sur la rentabilité d'un produit ou d'un centre de profit.

Comptabilité générale

Comptabilité générale

Public concerné :
Personnels administratifs désirant évoluer vers une fonction d'aide comptable ou secrétaire comptable.

Objectifs :

  • Fournir les règles d'orientation des systèmes d'information comptable..
  • Acquérir les règles d'enregistrement comptable.
  • Préparer le bilan de fin d'année.

Comprendre & analyser la liasse fiscale

Comprendre et analyser la liasse fiscale

Public concerné :
Assistant de gestion, conseil auprès des dirigeants de l'entreprise. Responsables d'entreprise en recherche de compréhension des documents comptables officiels.

Objectifs :

  • Savoir lire son bilan et les liasses fiscales.
  • Anticiper son bilan.
  • Dialoguer avec son expert comptable.

Gestion de la paie

Gestion de la paie

Public concerné :
Personnels administratifs désirant gérer de façon autonome le service paie.

Objectifs :

  • Fournir les règles élémentaires pour la gestion de la paie.
  • Obligations légales et cadre législatif.
  • Gestion des bulletins et des déclarations.
  • Traitement comptable.

Assistant de gestion

Assistant de gestion

Public concerné :
Personnels appelés à occuper des responsabilités financières auprès des dirigeants de l'entreprise. Responsables d'entreprise artisanale souhaitant faire évoluer leur entreprise. Personnels appelés à occuper un poste de responsable d'agence ou directeur d'unité industrielle ou tertiaire.

Objectifs :

  • Organisation des services.
  • Approche systémique des circuits d'informations.
  • Mise en place de la gestion quotidienne des budgets.
  • Organisation et management.
  • Mise en place et actualisation des tableaux de bord.
  • Analyse régulière des dysfonctionnements et comptabilisation de l'incidence de ceux-ci sur les résultats.